Arbeiten bei Sievert

Sie haben Lust, bei einem mittelständischen Unternehmen aktiv mitzugestalten und etwas zu bewegen? Dann sind Sie bei Sievert an der richtigen Adresse.

Bei Sievert finden Sie das, wonach Sie woanders oft vergeblich suchen: Denn wir sind groß genug, um Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, und klein genug, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.

Als familiengeprägtes Unternehmen steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir beziehen unsere Mitarbeitenden in die Unternehmenskultur und -entwicklung mit ein – denn sie machen Sievert aus. Dafür führen wir beispielsweise regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, aus denen wir konkrete Maßnahmen ableiten. Und die sind im Unternehmen auch tatsächlich spürbar. Kollegialität und Fairness zeichnen das gesamte Miteinander aus.

„Wir setzen auf Vertrauen und flache Hierarchien. Denn dadurch bekommen unsere Kolleginnen und Kollegen schnell die Eigen­verantwortung und den Gestaltungsfreiraum, die sie für ihre Aufgaben und Projekte brauchen.“

Dr. Ralf Schmechta, Leiter Personal und Organisation

Bei unserer täglichen Arbeit haben wir auch unsere Kompetenzfelder immer im Blick: Leadership, Zusammenarbeit, unternehmerisches Handeln und Fachwissen. Wir setzen stark auf diese Qualitäten und vermitteln sie direkt an neue Kolleginnen und Kollegen. Unsere Mitarbeitenden werden auf dieser Grundlage kontinuierlich gefördert. 

Was an allen Ecken zu spüren ist: Unter den Kollegen und Kolleginnen gibt es eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Und darauf sind wir besonders stolz. Werden auch Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt bei Sievert.

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Unsere Benefits


Arbeiten bei Sievert zahlt sich aus. Denn wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als den Monatslohn. Warum? Ganz einfach: Es ist uns wichtig, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen sowohl beruflich als auch privat bestens unterstützen.

Dafür haben wir an all unseren Standorten in den vergangenen Jahren jeweils ein umfangreiches Angebot an Benefits aufgestellt. Dazu gehören unter anderem:
 

  • Mobiles Arbeiten
  • Soziale Leistungen bei diversen Anlässen (Heirat, Geburt eines Kindes, etc.)
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und geführte Mitarbeitergespräche
  • Standortabhängige Betriebsvereinbarungen
  • Dienstfahrräder-Leasing
  • Technik-Leasing
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits
  • Exklusive Angebote beim Mobilfunkanbieter Vodafone
  • Elektrifizierter Fuhrpark

Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten


Unsere Arbeitswelt ist ständig in Bewegung,  es gibt viel zu gestalten und voranzutreiben. Dabei immer in unserem Fokus: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn sie machen uns und unseren Erfolg aus. Unsere Mitarbeitenden laufend weiterzuentwickeln ist für uns daher selbstverständlich.

Auf unserem internen Sievert Campus findet jede und jeder das passende Weiterbildungsangebot. Dafür loten wir in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen den individuellen Bedarf unserer Kolleginnen und Kollegen aus.

Dabei heißt Weiterentwicklung für uns nicht nur Förderung in fachlicher Hinsicht, sondern auch Wachstum auf methodischer und persönlicher Ebene. Von einem berufsbegleitenden Studium bis zum kurzen, prägnanten E-Learning bieten wir ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Ganz besonders wichtig dabei: Die persönliche Beratung durch unsere HR Business Partner und unser Team für Personalentwicklung.

Wenn Sie also gern dazulernen und sich weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Profitieren auch Sie von den Benefits und Weiterbildungs­möglichkeiten als Teil von Sievert und bewerben Sie sich jetzt.