Verhaltenskodex

Code of Conduct

Der Erfolg von Sievert hängt entscheidend davon ab, dass alle, das heißt Vorstand, Führungskräfte und jeder einzelne Arbeitnehmer*, ehrlich, integer und ethisch korrekt verhalten. Das bedeutet auch, dass intern und extern wahrheitsgemäß, umfassend und rechtzeitig berichtet und kommuniziert wird. Alle Führungskräfte haben dabei eine Vorbildfunktion und müssen regelwidrigem Verhalten im Unternehmen vorbeugen, ihre Mitarbeiter schützen und das Unternehmen integer nach innen und außen vertreten.

Die Inhalte in diesem Code of Conduct sind unter 5 grundlegenden Überschriften zusammengefasst:

  • Verhalten im geschäftlichen Umfeld 
  • Verhalten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern 
  • Verhalten innerhalb der Gesellschaft 
  • Umgang mit Informationen 
  • Schutz des Unternehmenseigentums
Verhaltenscodex

Code of Conduct

Unser Code of Conduct ist aus den Unternehmenswerten der Sievert Unternehmensgruppe wie Kundenorientierung, Integrität, Vertrauen und Loyalität abgeleitet und gibt den Rahmen vor, in dem wir uns jeden Tag bewegen.
 

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